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L1簽證相關法律法規(guī)
發(fā)布時間：2015-08-11 16:33

    應該首先指出的是，關于L－1跨國公司經理移民的法律規(guī)定，目前并無任何改變，移民局審核有關申請的法律標準也沒有變得更為嚴苛。數(shù)月之前移民局分區(qū)中心（如位于拉古納尼蓋爾的加州分區(qū)中心）曾設計出專門“對付”中國大陸公司L－1申請的表格，要求各種證明文件。目前已涉嫌歧視而停止使用。同時，移民局批準申請的時間也增快。法律規(guī)定移民局應在30天之內批覆L－1申請。但一般說來，L－1申請報給移民局之后，只要資料翔實，符合要求，都會在兩個星期左右得到批覆，最快的三天就會批下來。至于跨國公司移民申請，移民局通常需要80左右批覆，但一般會在四五十天左右批覆，也有的三五天就得到批準，不過這應屬于例外。

在說了上面的一番話后，我們現(xiàn)在來看看有關L－1和跨國公司經理的基本法律規(guī)定：

（一）關于L－1的申請

L－1為跨國公司經理（L－1A〕或專門技術人員（L－1B）在美的非移民工作簽證或身份。申請L－1必須符合以下條件：

1、申請人在提出申請前的三年中至少有一年的時間在美國以外的公司或企業(yè)（以下簡稱“海外公司”）擔任經理或高級管理人員。

2、海外公司必須是指占有50％的股份。假如兩家海外公司均占有50％的股份，此美國企業(yè)即為兩家海外公司在美的合作企業(yè)。而兩年海外公司均可派遣經理人員來美工作。

   

    與中國大陸公司法不同的地方是：

    1）在美國成立公司不需注冊資本，只需繳納州政府規(guī)定的注冊費用。

    2〕美國的公司美元經營范圍的限制。一般說來，公司可以經營法律允許的任何商業(yè)活動（但銀行、金融、專業(yè)公司如律師、醫(yī)生除外）。同時，美國公司的經營活動也不必與海外公司的經營活動保持一致。比如說，中國大陸的總公司經營房地產，美國的分公司完全可以經營中餐館、加油站，甚至書店。

    3）申請人必須是為了管理在美企業(yè)而調職來美，這一點往往是申請L－1A和以后申請移民成功的關鍵。

    4）申請人來美的目的必須是擔任經理、主管一級的職務。不過，申請人在美國分公司的職務不必與總公司的職務一致，比如說，在國內總公司擔任副總經理者，可以來美擔任總經理一職全面復雜公司的經營與發(fā)展。

    5）申請人的工作經驗與學歷須足以擔任經理、主管等職務。因此，申請人在提出申請時，最好能提供學位證書、專業(yè)職稱證書、經理、主管一級職務的聘書。總公司最好能出具一份任職證明，說明申請人任職、提升的過程。值得一提的是，并非大學畢業(yè)生才要資格擔任經理一職，凡是在總公司擔任過經理一年以上者，均有資格提出申請。

    6）申請人必須說明在工作結束之后即離美返國，同時也可提出職業(yè)移民申請。這就是所謂的“雙重意愿”，L－1身份既是臨時工作簽證，申請人就必須說明在工作結束之后會回國述職。對大多數(shù)公司來說，在申請中提出這一點即可。

    與此同時，移民法規(guī)定即便L－1經理提出職業(yè)移民申請，也不會妨礙其L－1身份。由于此一規(guī)定，美國領事館在審批L－1簽證申請時，不得以移民傾向拒簽，即便申請人明確表示出其移民美國的意愿。從這一意義上來說，假如美國永久居民的配偶或成年未婚子女因提出親屬移民而無法獲得赴美簽證，不得不在美國境外漫長地等待，如果符合其他條件，L－1（或H－1〔則不失為來美的有效途徑之一〕。

 

我們在上面討論了有關L－1的移民法規(guī)定，在提出L－1申請之前，我們應該注意以下問題：

1、申請人在過去三年中是否至少有一年持續(xù)地為總公司工作。

    這一點對于經常赴美的經理人員尤為重要。一般說來，在美逗留的日期均不得算作為國外公司工作的日期，但以H－1身份在美國分公司的日期仍可計算在內。

   另外，這一年的工作必須是全時工作，兩年的半日工作不能算作一年的工作，而這一年也必須是持續(xù)的一年。

2、國內公司與美國公司的隸屬關系是否建立。

以下幾種隸屬關系均符合L－1的條件：

B〕美國公司擁有國內公司50％以上的股份；

C）美國公司和國內公司均隸屬于另外一個公司（50％以上〕；

D）美國分公司為國內兩個企業(yè)的合資公司，即國內兩個公司均擁有50％的股份。在這種情況下，國內兩個企業(yè)均可派經理人員以L－1身份來美。